水利乙级设计资质的人员要求涵盖专业技术人员配置、技术负责人资质、注册人员要求、人员社保缴纳四大核心板块，具体要求如下：

一、专业技术人员配置

水利乙级设计资质要求企业配备齐全、合理的专业技术人员，涵盖主导专业和配套专业，具体数量及职称要求如下：

1. 主导专业人员：

   • 规划专业：需配备5名水利水电高级工程师，负责水利工程的规划与设计。
   • 结构专业：需配备8名水利水电高级工程师，负责水利工程的结构设计与安全评估。
   • 地质专业：需配备3名水利水电高级工程师，负责工程建设区域的地质勘察与分析。
   • 水土保持专业：需配备1名水利水电高级工程师，负责制定水土保持方案，减少工程建设对周边环境的影响。
   • 移民专业：需配备1名水利水电高级工程师，负责移民安置规划与设计。

2. 配套专业人员：

   • 环境保护专业：需配备1名中级工程师，负责水利工程的环境保护设计与评估。
   • 电气专业：需配备2名中级工程师，负责水利工程中的电气系统设计。
   • 工程造价专业：需配备2名中级工程师，负责水利工程的造价预算与控制。
   • 水利机械专业：需配备1名中级工程师，负责水利工程中的机械设备设计与选型。
   • 暖通专业：需配备1名中级工程师，负责水利工程中的暖通系统设计。
   • 建筑专业：需配备1名中级工程师，负责水利工程中的建筑设计。
   • 观测专业：需配备1名中级工程师，负责水利工程中的观测系统设计与数据分析。

二、技术负责人资质

技术负责人在水利项目中起到统筹全局、技术把关的重要作用，其资质要求如下：

1. 学历与职称：应具有大学本科以上学历以及高级职称。
2. 工作经验：需具有10年以上水利设计经验，能够主持过至少2项中型水利项目设计或1项大型水利项目设计。
3. 专业能力：需具备丰富的水利设计经验和较高的专业水平，能够保障项目从设计到实施各个环节的顺利推进。

三、注册人员要求

水利乙级设计资质还要求企业配备一定数量的注册人员，具体要求如下：

1. 注册土木工程师（水利水电工程）：一般至少需要2名，且这部分人员为主导专业，必须注册到申请企业。他们在水利工程项目中承担着诸如工程规划、设计方案制定等关键职责，其专业能力直接影响项目的科学性与可行性。
2. 其他注册人员：依据项目实际需求，可能还需配备一级结构师、注册电气工程师等。例如，在水利工程涉及到大型建筑物结构设计时，一级结构师的专业知识可保障建筑物结构安全；而当工程中有电气系统相关建设内容时，注册电气工程师能够确保电气系统设计合理、运行稳定。

四、人员社保缴纳

所有上述提及的技术人员，企业都需为其缴纳社保，一般要求缴纳期限在3个月以上。缴纳社保一方面是保障员工权益，另一方面也体现企业对员工的规范管理以及企业自身运营的规范性，是资质审核中的一项必要考察内容。